Menu

Blog

„Well-being” jako siła napędowa wydajności

W ostatnim czasie firmy starają się zwiększyć wydajność pracowników, poprawiając dobrostan pracowniczy w miejscu pracy. Są warsztaty, obowiązkowe zajęcia jogi i nocne medytacje, ale czy są to narzędzia pomagające pracownikom osiągnąć wysoką wydajność w pracy i życiu?

"Doświadczenie" słowem roku 2018

W firmach hasło i zasady „Customer experience” zagnieździły się na dobre. Przyszedł czas na wewnętrzne działania odnośnie doświadczenia, czyli „Employee Experience”.
Jednym z trendów w 2018 w działach HR będzie „Employee Experience”, czyli budowanie doświadczenia zawodowego.
Jak podaje Forbes, Employee Experience będzie rozumiany jako „ekosystem integrujący trzy główne aspekty: zaangażowanie, kulturę i zarządzanie wydajnością”.

Współpraca na poziomie zarządu

Jednym z trendów w przedsiębiorstwach w 2018 jest nastawienie na współpracę na poziomie zarządu.

Kto wygrywa na odważnych pracownikach?

Kto wygrywa na odważnych pracownikach? Każdy. Mając mniej lęku i więcej odwagi, pracownicy podejmują się trudniejszych projektów, radzą sobie lepiej ze zmianami i zaczynają mówić na głos o ważnych sprawach.

Czym jest odważne przywództwo?

Odważne przywództwo jest tym, na co liczy każdy pracownik i czego potrzebuje każda firma.

Wiosną zespoły rosną!

Temperatury nadal ujemne, ale coraz częściej i mocniej świecące słońce skłania do myślenia o wiosennej integracji…

Nowa usługa TAW Polska oraz Key Solutions

TAW Polska oraz Key Solutions połączyły siły w celu przygotowania wyjątkowego pakietu szkoleniowego

Systemowy rozwój - program rozwojowy dla HR

Wracamy do formuły cyklu warsztatów pamiętanej przez wielu naszych klientów – uczestników programu „Systemowe motywowanie”.

Demo Day 2018 - relacja z wydarzenia

Dziękujemy za Państwa udział w pokazowych szkoleniach TAW Polska - Demo Day 2018. Zobacz fotorelację.

TAW Demo Day - 16.02.2018

Zapraszamy na bezpłatny sampling szkoleniowy. Nie czekaj, zapisz się już dziś!