Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych - nowoczesne narzędzie doradcy zawodowego Edycja 2009
 | |
 | Opis projektu |
 | Program szkoleń |
| Harmonogram szkoleń |
| Formularz zgłoszeniowy |
| Informacje organizacyjne |
| Kontakt z koordynatorem projektu |
| TAW Polska |
| Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich |
Znajdujesz się: Strona główna > Opis projektu
Opis projektu
Rusza II edycja szkoleń z metody KZZ dedykowanych doradcom zawodowym.
Już w połowie czerwca 2009 roku TAW Polska rozpoczyna realizację projektu szkoleniowego. Zajęcia skierowane do doradców zawodowych zatrudnionych w publicznych służbach zatrudnienia pozwalają na zdobycie licencji na stosowanie metody KZZ - Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych w pracy doradczej z osobami bezrobotnymi.
Ta innowacyjna metoda została stworzona na zlecenie MPiPS. Jej autorami są psychologowie z Politechniki Wrocławskiej. Narzędzie powstało na podstawie badań naukowych prowadzonych przez zespół profesora Czesława Nosala. KZZ to zupełnie nowatorska, polska metoda. Uwzględnia nasze realia i normy kulturowe, polską specyfikę i doświadczenia. Dzięki niej doradcy mogą precyzyjniej, niż za pomocą wcześniej stosowanej metody Hollanda, diagnozować klienta, sprawdzając poziom jego możliwości, predyspozycje oraz nastawienie emocjonalne do określonych obszarów zawodowych. Opierając się na dużo większej ilości danych, skuteczniej pomogą w podejmowaniu odpowiednich decyzji zawodowych i edukacyjnych.
Wykorzystywane wcześniej amerykańskie narzędzie (metoda Hollanda) umożliwiało skupianie się wyłącznie na preferencjach zawodowych badanych osób. Wynikiem konsultacji była często jedynie projekcja tego, kim dana osoba chciałaby być. Polski KZZ pozwala stworzyć precyzyjny profil potencjału zawodowego. To narzędzie bada przydatność zawodową oraz teoretyczne możliwości rozwoju człowieka.
Projekt ma szczególne znaczenie dla doradców zawodowych. Licencja na dotychczas obowiązującą metodę Hollanda wygasła z końcem 2005 roku. Organizowane przez TAW Polska szkolenia to jedyna możliwość zdobycia umiejętności, pozwalających na posługiwanie się metodą KZZ w pracy. Po zdaniu egzaminu uczestnicy zajęć otrzymają uprawnienia do stosowania tej metody w pracy zawodowej.
Zapraszamy do udziału w projekcie
Zespół TAW Polska Sp. z o.o.
Już w połowie czerwca 2009 roku TAW Polska rozpoczyna realizację projektu szkoleniowego. Zajęcia skierowane do doradców zawodowych zatrudnionych w publicznych służbach zatrudnienia pozwalają na zdobycie licencji na stosowanie metody KZZ - Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych w pracy doradczej z osobami bezrobotnymi.
Ta innowacyjna metoda została stworzona na zlecenie MPiPS. Jej autorami są psychologowie z Politechniki Wrocławskiej. Narzędzie powstało na podstawie badań naukowych prowadzonych przez zespół profesora Czesława Nosala. KZZ to zupełnie nowatorska, polska metoda. Uwzględnia nasze realia i normy kulturowe, polską specyfikę i doświadczenia. Dzięki niej doradcy mogą precyzyjniej, niż za pomocą wcześniej stosowanej metody Hollanda, diagnozować klienta, sprawdzając poziom jego możliwości, predyspozycje oraz nastawienie emocjonalne do określonych obszarów zawodowych. Opierając się na dużo większej ilości danych, skuteczniej pomogą w podejmowaniu odpowiednich decyzji zawodowych i edukacyjnych.
Wykorzystywane wcześniej amerykańskie narzędzie (metoda Hollanda) umożliwiało skupianie się wyłącznie na preferencjach zawodowych badanych osób. Wynikiem konsultacji była często jedynie projekcja tego, kim dana osoba chciałaby być. Polski KZZ pozwala stworzyć precyzyjny profil potencjału zawodowego. To narzędzie bada przydatność zawodową oraz teoretyczne możliwości rozwoju człowieka.
Projekt ma szczególne znaczenie dla doradców zawodowych. Licencja na dotychczas obowiązującą metodę Hollanda wygasła z końcem 2005 roku. Organizowane przez TAW Polska szkolenia to jedyna możliwość zdobycia umiejętności, pozwalających na posługiwanie się metodą KZZ w pracy. Po zdaniu egzaminu uczestnicy zajęć otrzymają uprawnienia do stosowania tej metody w pracy zawodowej.
Zapraszamy do udziału w projekcie
Zespół TAW Polska Sp. z o.o.
