Menu

Gry i symulacje

Nasze gry i symulacje to dynamiczne laboratoria kompetencji. Firma, dział czy realna sytuacja zawodowa w pigułce. Symulator zachodzących w nich zależności systemowych, relacji międzyludzkich i stawianych wyzwań. 

Ta formuła pozwala na dopasowanie spotkań rozwojowych do realnych wymagań zawodowych, ciągłą praktykę kompetencji oraz czerpanie wiedzy z doświadczenia własnego i współuczestników procesu. 

Działania rozwojowe projektujemy w całości lub częściowo jako gry i symulacje.

Ich głównym celem jest zaangażowanie pracowników do działania. Dbamy, by scenariusze były oryginalne, zachęcały do interaktywnego współdziałania w grupie oraz kreatywnego podejścia do problemów. Dzięki temu dostarczają wrażeń i emocji, pozwalają spojrzeć na „stare problemy” z innej perspektywy. Są zapamiętywane, przez co stosowane w nich mechanizmy rozwiązań są następnie intuicyjnie i ze zrozumieniem wdrażane przez pracowników w życiu zawodowym.

Sprawdź jak włączyliśmy gry i symulacje, w niektóre z naszych dotychczasowych projektów:
CASE STUDY: „Recepta na dobrą kadrę”
CASE STUDY: „Gamification – intrygująca odsłona przywództwa”
CASE STUDY: „Wczoraj kolega dziś przełożony

Szukasz gier i symulacji? 
Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jakie rozwiązanie zaproponujemy.