Aktualności
O nas
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
 Informatyka w firmie
 Języki obce
 Kierowanie i komunikacja
 Marketing i Public Relations
 Rachunkowość, Finanse i Prawo
 Sprzedaż i obsługa klienta
 Szkolenia dla inżynierów
 Zarządzanie jakością i produkcją
 Zarządzanie personelem
Szkolenia out-door
Szkolenia na życzenie
Szkolenia ADR
Projekty EFS
Praca w TAW
Kontakt
Klienci TAW
Prasa o nas
Linki

Szkolenia zamknięte

Każde ze szkoleń zamkniętych, które organizujemy w TAW Polska ma charakter zajęć dedykowanych.

Na Państwa zamówienie przygotowujemy wstępną propozycję, która powstaje po przeprowadzeniu pierwszych konsultacji. To początek dialogu, w wyniku którego tworzymy ofertę odpowiadającą na Państwa faktyczne potrzeby. Każdemu treningowi szkoleniowemu towarzyszy więc szczegółowa diagnoza potrzeb, która ma miejsce podczas spotkania przedstawicieli szkolonej grupy z trenerem prowadzącym warsztaty i dodatkowych konsultacji czy testów diagnozujących.

Korzyści związane z organizowania szkoleń w formule zamkniętej
  • Wpływ na program szkolenia i jego cel
  • Dokładne dostosowanie zawartości szkolenia do potrzeb konkretnych uczestników
  • Wspieranie i polepszanie komunikacji wewnętrznej w firmie oraz zdolności rozwiązywania problemów poprzez wspólną naukę i trening współpracowników
  • Szybsze a także bardziej efektywne przełożenie zdobytej wiedzy i umiejętności na polepszenie wyników pracy
  • Korzyści cenowe - koszt szkolenia jest niezależny od liczby uczestników
  • Możliwość wyboru miejsca i terminu szkolenia
  • Kompleksowa obsługa obejmująca doradztwo, trening, koordynację przebiegu szkolenia oraz coaching prowadzony przez naszych doświadczonych trenerów
  • Organizację i negocjacje w imieniu Klienta warunków pobytu uczestników na wyjeździe
Nasze zajęcia są prowadzone w nurcie nauki przez doświadczenie, która jest najlepszą formułą uczenia ludzi dorosłych. Zakłada, że skuteczny proces nabywania nowych kompetencji oraz doskonalenia już posiadanych odbywa się przy wykorzystaniu wszystkich modalności (wzroku, słuchu, kinestezji i emocji) oraz łączeniu nowo dopływających treści ze starymi, dobrze zakorzenionymi w wiedzy i doświadczeniu uczestników.

Dzięki tak poprowadzonym warsztatom uczestnicy doświadczają nowych treści i głęboko przepracowują poszczególne elementy szkolenia. Już podczas zajęć realizują je w działaniu, analizują oraz przy wsparciu trenera projektują ich transfer na realne sytuacje zawodowe. Efektem takiej formuły treningu jest zapoczątkowanie u uczestników nowego stylu zarówno myślenia jak i postępowania.

Zapytanie odnośnie szkolenia >>